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1. AI 면접은 어떤 방식으로 실시간 평가를 진행하는가?최근 기업들의 채용 과정에서 AI 면접이 빠르게 확산되고 있으며, 특히 대기업과 공공기관에서는 필수적인 평가 항목으로 자리 잡고 있습니다. 기존의 면접은 사람이 직접 지원자의 말과 태도를 보고 평가했지만, AI 면접은 영상 기반 분석을 통해 실시간으로 수집된 데이터를 활용하여 지원자의 역량을 점수화합니다. 여기에는 언어적 요소뿐만 아니라 표정, 목소리, 시선 등 비언어적인 요소까지 포함되어 있는 것이 특징입니다.AI 면접 시스템은 일반적으로 수십 개의 평가 항목을 동시에 분석합니다. 응답자의 말의 내용과 구조, 단어의 선택은 물론이고, 음성의 높낮이, 말하는 속도, 표정의 변화, 눈동자의 움직임까지 실시간으로 수치화합니다. 예를 들어, 한 질문에 ..

1. AI 면접에서 시선이 중요한 이유 – 비언어 평가의 핵심 항목AI 면접은 전통적인 대면 면접과는 달리, 면접관 없이 컴퓨터 화면 앞에서 진행되며, 인공지능이 응답자의 말, 표정, 시선, 목소리 등 다양한 데이터를 수집하여 평가합니다. 이때 ‘시선 처리’는 AI가 판단하는 중요한 비언어적 요소 중 하나로, 감정의 안정성, 자신감, 집중도 등을 파악하는 데 활용됩니다. 하지만 많은 지원자들은 말하는 내용에 집중하느라 시선의 위치나 움직임을 놓치곤 하며, 이는 무의식 중에 감점 요인이 될 수 있습니다.AI는 응시자의 시선이 일정한 방향으로 유지되는지, 눈동자가 자주 흔들리는지, 카메라를 제대로 응시하는지 등을 실시간으로 분석합니다. 일반적인 오해 중 하나는 ‘사람이 없으니 화면을 보면 되겠지’라는 생각인..

1. AI 면접의 핵심 구조 이해 – 혼자 준비할 때 반드시 알아야 할 기본AI 면접은 사람 면접관 없이 컴퓨터 화면 앞에서 이루어지는 비대면 면접 방식으로, 최근 수많은 대기업과 공공기관에서 채택하고 있습니다. 겉보기에는 일반적인 영상 면접과 비슷해 보일 수 있지만, 실제로는 매우 복잡한 알고리즘을 기반으로 지원자의 말투, 시선, 표정, 말의 흐름, 감정 안정성 등을 종합적으로 평가합니다. 그렇기 때문에 단순히 예상 질문에 답변하는 연습만으로는 부족하며, AI가 어떤 기준으로 평가하는지 구조를 이해하는 것이 가장 먼저 선행되어야 합니다.혼자 AI 면접을 준비하는 경우, 자신이 어떤 부분에서 감점을 받을 수 있는지 스스로 판단하기 어려울 수 있습니다. AI 시스템은 정형화된 점수 기준에 따라 응답을 분석..